工伤误工费通常由所在单位支付。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超过12个月，但在特殊情况下，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但总时长不得超过12个月。
需要注意的是，如果用人单位没有按照法律规定为员工缴纳工伤保险费，那么在这种情况下，误工费应由用人单位自行承担。
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