自我评价优缺点
自我评价的优点包括：
1. 参与意识增强 ：自我评价能够提高员工的参与感和责任感。
2. 结果建设性 ：自我评价的结果往往能促进工作绩效的改善。
3. 促进个人发展 ：通过自我评价，个人可以更好地认识到自己的长处和短处，进而促进个人发展。
自我评价的缺点包括：
1. 评估偏差 ：自我评价可能倾向于高估自己的绩效，与他人的评价结果可能存在差异。
2. 系统性误差 ：当自我评价结果用于行政管理时，可能会产生系统性误差。
3. 适用范围有限 ：自我评价更适合用于协助员工自我改善绩效，而在其他方面（如加薪、晋升等）可能不足以作为评判标准。
以上信息综合了多个来源，以帮助您更好地理解自我评价的优缺点。
