国家规定产假多少天湖南（国家规定产假多少天）

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一、国家规定产假多少天

国有法，家法。所有的人和事都受到一定法律的约束，这样社会才能更加规范，避免纠纷，依据法律做出判断。目前有各种法律，比如《刑法》，《民法》，《劳动法》等等。有哪些法律规定女性产假？国家规定的产假是多少天？

国家规定的产假天数如下：

1.女职工享受98天产假，其中产前可休15天。

2.难产的，增加产假15天。

3.多胞胎的，每多生一个婴儿增加产假15天。

4.怀孕4个月以内流产的，享受15天产假。

5.怀孕4个月后流产的，享受42天产假。

6.晚育产假原则上由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育规定增加30天。

二、怎么请产假

请假其实是一件很平常的事情。但是普通假期变成产假就不一样了。不像普通假期，想休产假就可以休。休产假也有一些知识。怎么休产假最合适？什么时候服用最好？

1.在得知自己怀孕几周后，将自己怀孕的事实告知公司或单位人事部门。在这里，你可能需要出具一定的怀孕证明。

2.在你预产期前一个月提交产假的请假条，让人事部门批准。

3.15天产前假前，与人事部门确认工资标准及支付。

4.所有手续完成后，你就可以安心开始你的待产产假了。

三、产假能申请延长吗

工作繁忙的职场女性很少会因为有了孩子而回归家庭。宝宝出生的前三个月也是关键时期。这个时候，家长要多陪陪宝宝，建立信任感。因此，许多女性希望延长产假，在家陪孩子。产假申请可以延期吗？

首先，产假原则上不能延长。按照国家规定，普通职工生育享受98天假期。但如果你的假期恰好与春节、国庆节等法定节假日重合，你就有权利享受更多的法定节假日。另外，如果是难产，可以凭证明申请额外的15天假期。晚婚晚育的，可以申请延长产假30天。除此之外，其他情况基本不允许延长产假。

四、所有单位的产假标准都一样吗

虽然国家有一套统一固定的法律，但是很多省市还是会根据自己的地方标准或者习俗做出更为细化的规定。进一步，涉及到就业制度、劳动权益、女性产假等问题。一旦你加入了这个公司或单位，就意味着你的国家一般默认接受它的条款。那么，所有单位的产假标准都一样吗？

本文到此结束，希望对大家有所帮助。